Directeur ou directrice de micro crèche de Lignac

Les missions du poste

Statut : Fonctionnaire ou contractuel

Place : Dans la structure sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du président de la Communauté de Communes et de la responsable petite enfance.

Missions :

1. Coordination des Activités Éducatives :

• Concevoir, planifier et mettre en œuvre des activités adaptées au développement des enfants.
• Adapter les activités en fonction des besoins individuels et des intérêts des enfants.
• Gestion du matériel ludique.

• Assurer un accueil chaleureux et sécurisant pour les enfants et leurs familles.
• Veiller au bien-être physique et émotionnel des enfants tout au long de la journée.
• Repérer les troubles éventuels de l’enfant

• Recruter, former et superviser le personnel éducatif.
• Animer des réunions d’équipe régulières pour favoriser la collaboration et le partage des bonnes pratiques.
• Evaluer le résultat des actions mises en place et réajuster si nécessaire
• Aider aux tâches ménagères si nécessaire
• Encadrer les stagiaires

• Observer et évaluer le développement des enfants, en identifiant les besoins particuliers.
• Mettre en place des actions spécifiques pour soutenir le développement de chaque enfant.
• Accompagner l’enfant dans les différents temps de vie de l’établissement (repas, change, sieste, activité).

• Établir une communication régulière et constructive avec les parents.
• Organiser des réunions d'information et des ateliers pour impliquer les familles dans le projet éducatif.

• Assurer la bonne gestion administrative de la crèche (inscriptions, budgets, rapports).
• Suivre les normes de sécurité et de santé, en veillant au respect de la réglementation en vigueur.

• Collaborer avec des intervenants extérieurs (psychologues, pédiatres) pour le suivi des enfants.
• Représenter la crèche auprès des institutions et des partenaires locaux.
• Impulser une ouverture sur l’extérieur (par le biais de spectacle, école, A.L.S.H…)
• Faire partager ses connaissances psychopédagogiques pour expliquer les actions à envisager en équipe
• Transmettre ses compétences